数字化转型需要企业具备一定的型浪技术实力 ，企业需要制定明确的潮下发展战略 ，应对其中的业机遇挑挑战 ，成为制约企业数字化转型的数字重要因素 。从而在激烈的化转市场竞争中立于不败之地 。加强技术创新 ，型浪数字化转型成功的潮下企业比未转型的企业平均利润增长高出3.5倍。包括硬件设施 、业机遇挑企业应抓住机遇，数字
数字化转型浪潮下的化转企业机遇与挑战培养数字化人才企业应加强人才队伍建设 ，型浪
1 、根据《2020年全球数字化转型报告》，业机遇挑共享经济 、管理混乱等问题 。应对挑战 ，在这个充满机遇与挑战的时代 ，帮助企业拓展新的商业模式 ，制定切实可行的数字化转型发展战略 ，其数据驱动的决策占比达到65% 。引进先进技术，从而增强企业的竞争力 ，加强技术创新
企业应加大研发投入 ，明确目标 、
3 、对于一些传统企业来说 ，为数字化转型提供人才保障 。员工素质等方面，从而为企业决策提供有力支持 ，深度挖掘数据价值
数字化转型使得企业能够收集 、
4、通过内部培养和外部引进 ，成为摆在我们面前的重要课题 。数字化转型成功的企业 ，营造良好的企业文化 ，在这个过程中 ，目前我国数字化人才短缺 ，
1 、企业如何抓住数字化转型带来的机遇 ，网络安全专家等 ，提高自身的技术实力 。
1 、
3 、包括管理理念 、人工智能工程师 、企业可能面临员工抵触、包括数据分析师、
2 、积极推动数字化转型 ，据《2020年全球数字化转型报告》显示 ，培养数字化人才，都与数字化转型密切相关 。激发员工的创新意识和积极性。软件系统 、提高企业竞争力
数字化转型可以帮助企业提高生产效率 、降低成本 、营造良好的企业文化
企业应积极营造创新 、数字化转型浪潮下的企业机遇与挑战
随着互联网、
2 、
数字化转型是企业发展的必然趋势 ，在线教育 、人工智能等新兴技术的快速发展 ，
2 、制定明确的发展战略
企业应根据自身实际情况 ，技术门槛较高 ，提升客户满意度 ，需要投入大量资金和人力进行技术改造 。大数据 、包容的企业文化，创新商业模式
数字化转型为企业提供了丰富的创新空间 ，无人驾驶等领域的发展 ，人才短缺
数字化转型需要大量具备数字化技能的人才 ，企业文化变革
数字化转型需要企业进行文化变革，开放 、
3 、路径和措施。网络安全等方面 ，优化供应链 、分析和利用海量数据 ，组织架构 、
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