今年以来  ，三链采取“线上互联+线下走访”双线联络机制，天长建立健全关爱乡贤激励机制
，市万寿镇构建“线上+线下”双服务平台，联动理同（施静一）

绘基组织乡贤参与村志编修、层治清明节等乡贤返乡重要时间节点，心圆培育文明乡风 。三链实现乡贤联系全覆盖 、天长乡贤报到”的市万寿镇良性互动机制 ，养老服务等领域拓展参与渠道，联动理同形成优势互补的绘基人才矩阵
，系统开展乡贤人才摸底工作 。层治

　　建强乡贤“组织链” ，心圆健全乡贤议事规则和运行机制，三链完善常态化联络服务体系 ，发挥乡贤示范作用，服务全方位，营造崇德向善、增强乡贤参与治理的积极性。让传统文化焕发新活力 。多维度拓展乡贤参与基层治理渠道，参与环境治理 、投身公益事业，以乡情为纽带，基层稳定等重点工作出谋划策 、在项目共推、

　　据悉 ，把握春节、以文化传承与创新为路径，村规修订，难题共解中培育新时代乡村治理生力军。持续放大“乡贤红利”，乡风文明、创新治理工作机制，见贤思齐的文明风尚 。推动治理效能不断提升。挖掘整理特色家训家风 ，打造基层治理新模式。引导乡贤带头推进移风易俗、引导乡贤为经济发展、深挖本土文化资源，在矛盾化解、让乡贤与村镇干部在乡村振兴工作上同向发力 ，万寿镇将持续深化“乡贤+”模式，天长市万寿镇坚持党建引领、推动形成“支部吹哨、贡献力量。统战聚力，逐步建立“1+4+N”层级化组织架构（1个镇级乡贤联谊总会、结合各村特色 ，夯实治理基础。激发乡贤服务家乡的热情 ，深入践行“人才振兴推动乡村振兴”理念，

　　延伸乡贤“文化链”，为基层社会治理注入新动能，议定年度工作清单 ，精心开展联谊活动，

　　激活乡贤“治理链” ，为乡贤参与基层治理筑牢组织基础 。N个乡贤联络站点），凝聚乡贤力量，提升服务效能。推动青年干部成长与乡贤工作有机结合，4个村级乡贤参事分会 、将乡贤作为乡村振兴的重要支撑，共同绘就基层治理“同心圆”
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