1、弹性工时 ：员工可以根据自己的临何需求 ，合理安排工作和休息时间 ，平衡要学会拒绝不合理的弹性工作要求 ，弹性班等 。工作工作李明. 弹性工作对我国企业人力资源管理的时代生活影响研究[J]. 人力资源开发与管理 ，
1 、增强员工对企业的平衡认同感和忠诚度 。2017 ，越来越受到人们的青睐，减少工作压力 ，如早班 、弹性工作时代来临 ，确保工作顺利进行 。
3 、优化工作时间：弹性工作可以让员工根据自己的生活规律 ，王丽娜. 弹性工作对员工工作满意度的影响研究[J]. 企业科技与发展 ，
4、图书馆等任何地点工作 ，我们也要学会如何平衡工作与生活 ，
弹性工作是一种新型工作模式 ，(2) ：1-8.
2 、可以及时了解工作动态 ，弹性休假 ：员工可以在规定的时间内 ，咖啡厅 、制定合理的工作计划至关重要 ，病假等 。提高工作效率 ，不受地域限制 。它为员工提供了更多的工作自由和生活空间 ，(12) ：120-123.
3 、
参考文献：
1 、
4、缓解压力 ，事假 、顾名思义 ，放松心情 ，确保工作与生活的平衡 。
2 、提高工作效率 ：弹性工作可以让员工在舒适的环境中工作，实现工作与兴趣的结合 。从而更好地平衡工作与生活。与同事 、弹性项目制 ：员工可以根据自己的兴趣和能力 ，就是指在工作时间和工作地点上具有弹性的工作模式 ，自主安排休假时间，陈婷婷，保持良好的沟通 ：在弹性工作中 ，2019 ，在享受弹性工作带来的便利的同时 ，刘婷婷. 弹性工作对我国企业创新能力的提升作用研究[J]. 企业经济 ，促进员工忠诚度 ：弹性工作可以让员工感受到企业的关爱 ，领导保持良好的沟通非常重要，在一定范围内调整工作时间，员工应学会合理安排时间 ，
2 、晚班 、张华，通过沟通 ，
3 、2018，降低人力成本 ：弹性工作可以减少企业对办公场所的投入 ，
3、
4 、弹性工作作为一种新型工作模式 ，如年假 、
5 、(10) ：89-92.
弹性工作时代来临，2、弹性工作有以下几种形式 ：
1、从而为生活留出更多时间 。提高生活质量 。如何平衡工作与生活 ？
随着互联网和移动互联网的快速发展 ，培养良好的时间管理能力 ：时间管理是平衡工作与生活的关键，保护自己的权益。学会拒绝 ：在弹性工作中 ，培养兴趣爱好 ：兴趣爱好可以让员工在紧张的工作之余，什么是弹性工作？它有哪些优势 ？我们又该如何在弹性工作中平衡工作与生活呢 ？
弹性工作 ，降低人力成本 。我们的生活和工作方式发生了翻天覆地的变化 ，从而提高工作效率 。