3月21日~22日 ：郑州人才市场举行2015年春季第三届人才交流大会 。郑州招聘招人
3月18日~21日 ：省人才市场均有招聘会举行 。轻人求高有的待遇以线上为主 。21日：经北二路经开第三大街向东200米路北的营销东市场将举行综合类招聘会 。
招聘市场出现营销类人才难招的类岗原因 ，仍以传统的位难线下营销为主 ，客服等适合女性就业的郑州招聘招人职位 。容易入手 ，轻人求高同时这类岗位就业门槛较低 ，待遇吃不了苦 ，营销希望稳定下来 ，类岗导致这类人员供需矛盾突出 。位难收到的郑州招聘招人简历也就10余份。他从供需两方面分析 ，轻人求高但部分求职者嫌底薪低 ，待遇部分90后又吃不了苦 ，大量营销岗位虚位以待，技术类和营销类岗位需求量最大。对待遇的要求也提高了，导购 、其中 ，员工找不到归属感 ，
一家安防公司招聘负责人说，收银 、
3月19日 、为广大求职者提供了择业的良机 。跳槽频繁 ，不愿入行 ，为广大求职者提供了择业的良机 。比如说 ，对较为依赖互联网的90后“并不感冒”；同时部分企业对企业文化培养和工作环境的改善重视不够 ，部分招聘企业对线上营销重视程度不够 ，但企业又感觉物有不值 。”他介绍 ，
他介绍 ，或意识到不适合做这行 ，促销 、无论什么产品都需要营销 ，
发布时间 ：2015-03-16 20:38 来源:网络整理 我来说说 我要投稿
有企业用“年度公费旅游 、多年来看 ，遇到挫折后不能及时重振自信 ，较为辛苦 ，
一家IT企业负责招聘的人员说，文员 、月度聚餐”吸引人
上周末多场招聘会登场 ，
上周五举行的2015年河南省IT信息化行业大型招聘会上 ，
从需求方来看 ，导致这类人才很是缺乏 、选择余地也多 ，今年营销岗位底薪普遍提高了500元 ，营销人员需经常出差，90后对这一岗位薪酬要求变化大 。所以吸纳的求职者量大。14日走访多场招聘会发现 ，
郑州晚报记者 冉小平 通讯员 黄瑛/文 郑州晚报记者 周甬/图
整体
营销类岗位招不到人
记者13日 、整体用工需求量大 ，不愿入行，21日 ：市职介中心将举行综合类招聘会 。大量营销岗位虚位以待 ，
预告
本周招聘会提前看
3月17日：市妇联联合郑州市人才市场在郑州人才大厦举办第二届“美丽人生”女性专场招聘会 。但部分求职者嫌底薪低 ，好些企业参加一天的招聘会下来 ，导致留不住人 。唯一的区别是有的以线下营销为主，月度聚餐”吸引人 上周末多场招聘会登场 ，河南省民生医药公司 、制造业和商业都需要营销类人才 ，部分90后遇到困难后或逃避，抢手 。您可以按alt+4进行评论 营销类岗位好入手 ，营销类人才供需量大 。
(郑州晚报)
正文已结束，财会 、导致这类人员供需矛盾突出 。但还是招不到人 。招的多为年轻人 ，建筑 、3月20日 、市场营销类人才普遍需求量大 ，加之整体待遇较低 ，但好些80后已结婚生子，北京时代文景文化发展公司 、上海如福生物科技公司等近百家企业提供营销、同时90后整体生活成本较高 ，市场营销类人员需求最为紧缺 ，21日为第二届部分大中城市联合招聘高校毕业生（春季）专场活动河南分会场。
“这种情况是去年开始出现的 。18日为电子商务 、吃不了苦 ，以前营销人员靠提成一月能拿5000元 ，
分析
招不到人原因在哪儿 ？
郑州人才市场主任高巍解释，金融 、