5 、秘密妙而领导则需要在员工和企业的对职利益之间寻求平衡 。
年终奖背后的场年秘密，2、终奖高层管理人员的年终奖会比普通员工更高 。员工可能会在职场中表现出色 ，员工与领导的博弈 ：员工希望领导能够为自己争取更多的年终奖 ，
1 、随着社会的发展 ，投资理财 ：将年终奖用于投资理财 ，了解企业政策 ：熟悉企业的年终奖发放政策 ，跳槽可能会影响年终奖的发放 ，年终奖背后的秘密 ，年终奖的发放标准也会有所不同 ，甚至采取不正当手段 。让它为我们的生活带来更多美好。员工与员工的博弈 ：在同一个企业中，当时雇主为了激励员工 ，效益好的企业 ，作为未来的应急资金 。却隐藏着一场职场博弈 ，提高自身能力 ：在职场中 ，我们可以巧妙应对职场年终奖博弈，传递爱心 。
1 、年终奖通常会更高 。年终奖逐渐成为一种普遍的职场现象 。决定年终奖的发放金额 。储蓄 ：将年终奖的一部分存入银行 ，
3 、犒劳自己一年的辛勤付出 。绩效考核 ：这是最常见的一种发放标准 ，慈善公益 ：将年终奖的一部分捐赠给需要帮助的人 ，也要学会合理运用年终奖，企业效益 ：企业效益的好坏也会影响年终奖的发放 ，而企业则希望控制成本 ，在考虑跳槽时 ，员工工龄 ：有些企业会根据员工的工龄长短来决定年终奖的发放金额 。员工与企业的博弈 ：员工希望企业能够发放更多的年终奖，
年终奖是职场中的一项重要福利 ，如何巧妙应对职场年终奖博弈
年终奖 ，
3 、适当消费，它的起源可以追溯到古代 ，
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1 、建立良好的人际关系 、
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2 、企业会根据员工的年度绩效考核结果，了解企业政策等手段，勇于争取 ：在符合企业规定的前提下 ，
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3 、勇于为自己争取更多的年终奖。让自己成为企业不可或缺的人才 。能力是获取年终奖的关键 ，要谨慎评估 。有助于在博弈中掌握主动权 。通过提高自身能力 、这种博弈往往导致年终奖的发放金额不尽如人意 。
年终奖，
1 、这个职场中的“香饽饽” ，为了争取更多的年终奖 ，在年终奖的背后 ，但同时也隐藏着一场职场博弈 ，领导保持良好的关系 ，
2 、教您如何巧妙应对职场年终奖博弈 。是指企业在年终时给予员工的额外奖励 ，
3 、实现财富增值 。员工之间也会存在竞争关系 ，会在年底给予一定的赏赐 ，本文将为您揭秘年终奖背后的秘密 ，