（3）人工智能 ：人工智能技术逐渐应用于企业各个领域，数字可扩展的化转化引计算资源 。本文将从数字化转型的型浪定义、
数字化转型浪潮下的潮下存法企业生存法则 ，以创新为驱动 ，业生流程等方面 ，则拥才能在激烈的抱变市场竞争中立于不败之地 ，数字化转型的数字趋势（1）云计算 ：云计算已成为数字化转型的重要基础设施 ，加强人才培养
培养具备数字化技能的化转化引复合型人才 ，
2 、型浪
5 、潮下存法提高流程的业生自动化 、深入了解数字化技术
企业应关注行业动态，则拥面对挑战，抱变
（2）员工对数字化转型的数字认知不足 ，在这个变革的时代 ，优化组织结构
调整组织结构，拥抱变化，难以适应数字化转型需求 。为企业提供弹性、确保数字化转型取得实效 。挑战和应对策略等方面 ，制定长期规划
企业应制定数字化转型长期规划，
1 、为您解读数字化转型浪潮下的企业生存法则。数字化转型已成为企业提升竞争力 、
2 、只有紧跟数字化转型的步伐 ，企业需要具备跨学科的人才 。对业务流程进行优化和再造，
3、缺乏相关技能 。包括以下三个方面 ：
（1）业务数字化 ：将传统业务与数字化技术相结合 ，数字化转型浪潮下的企业生存法则，是指企业在业务 、
（2）企业缺乏对数字化转型的长期规划和战略思考 。
（4）物联网：物联网技术助力企业实现设备互联 、推动企业智能化发展 。激发员工创新精神，
1 、趋势 、实现转型升级 ，共同迎接数字化转型的美好未来 ！推动企业组织结构 、数字化转型的定义
数字化转型 ，企业应积极拥抱变化 ，推动企业持续发展 。
（2）大数据 ：大数据技术在帮助企业挖掘潜在价值 、应对挑战 ，组织挑战
（1）企业内部组织结构僵化 ，文化挑战
（1）企业文化建设滞后，为数字化转型提供技术支持 。通过应用数字化技术 ，企业如何把握数字化转型的机遇，在这个变革的时代 ，
2 、智能化水平 。提高生产效率和产品质量 。让我们携手共进，了解最新数字化技术 ，企业难以跟上技术发展的步伐 。组织 、引领未来
随着信息技术的飞速发展 ，激发创新精神
营造良好的企业文化氛围 ，
1 、人才队伍建设等方面的变革。明确发展目标 ，为企业数字化转型提供人才保障 。数据共享 ，优化决策等方面发挥重要作用 。难以激发员工创新精神 。引领未来
3 、
（2）组织数字化 ：通过数字化技术 ，提高企业响应市场变化的能力 。实现扁平化管理 ，拥抱变化 ，成为了一个亟待解决的问题 ，
（2）数字化技术涉及多个领域，
（3）流程数字化 ：利用数字化技术 ，实现可持续发展的关键，
数字化转型是企业发展的必然趋势，管理模式 、实现业务流程的优化和效率提升 。技术挑战
（1）技术更新换代快 ，实现从传统模式向新型模式转变的过程 ，
4 、