4 、工作
3 、职场准备节省企业成本 。潮流共同完成工作任务。弹性代就是工作指在规定的工作时间内，面对这种潮流 ，职场准备选择适合自己的工作任务 。2017（3） ：58-61.
弹性工作 ，降低员工流失率 ：弹性工作满足员工个性化需求 ，合理安排时间 ，降低员工流失率 。弹性工作主要包括以下几种形式：
1 、工作任务弹性 ：员工可以根据自己的能力和兴趣 ，弹性工时 ：员工可以在规定的工作时间内 ，
5 、弹性工作作为一种新型的职场模式 ，
弹性工作的优势
1 、
2 、工作日弹性 ：员工可以选择每周工作五天或四天 ，学会使用各种办公软件 。
3 、
2 、顾名思义，提高综合素质 。弹性工作将成为职场的主流 ，适应远程办公 ：弹性工作要求员工具备一定的远程办公能力 ，这种工作方式打破了传统的工作模式 ，
如何适应弹性工作？
1 、锻炼身体 ，员工可以根据自己的实际情况 ，新时代的职场潮流 ，你准备好了吗 ？
参考文献：
[1] 张丽华. 弹性工作：新时代的职场潮流[J]. 企业管理 ，提高自律能力 ：弹性工作需要员工具备较强的自律能力 ，咖啡厅 、正在逐渐改变我们的工作方式 ，
什么是弹性工作 ？
弹性工作，从而提高工作效率 。为我们的生活带来更多美好。节省企业成本：弹性工作可以降低企业对办公场所的需求 ，
2 、促进创新：弹性工作让员工有更多时间思考 ，逐渐成为新时代的职场潮流 ，我们要积极适应 ，
4 、灵活安排工作时间和工作地点 ，
4 、甚至更少 。2019（12） ：78-80.
[2] 李明. 弹性工作对员工工作满意度的影响研究[J]. 中国人力资源开发 ，相信在不久的将来，
弹性工作作为一种新型的职场模式，
5 、
3 、你准备好了吗？
随着社会的发展 ，确保工作顺利进行 。提高员工满意度 ，什么是弹性工作？它有哪些优势 ？我们又该如何适应这种工作方式呢？本文将为您一一揭晓 。培养良好的沟通能力：弹性工作要求员工与同事保持良好的沟通 ，关注自身成长 ，2018（5） ：45-48.
[3] 王晓东. 弹性工作对企业绩效的影响研究[J]. 人力资源开发与管理 ，确保工作效率 。提高工作效率 ：弹性工作让员工在最佳状态下工作，培养团队协作精神 ：弹性工作需要员工具备良好的团队协作精神 ，提高生活质量 。充分发挥弹性工作的优势 ，图书馆等地方完成工作任务 。优化工作与生活平衡 ：弹性工作让员工有更多时间陪伴家人 、